Stärke deinen Betrieb und binde deine Mitarbeiter – mit betrieblicher Vorsorge. Wähle einen Bereich und sieh dir das passende Video an.
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Zusätzliche Rente für deine Mitarbeiter – steuer- und sozialabgabenbegünstigt, mit Arbeitgeberzuschuss.
Die betriebliche Altersvorsorge ist eine vom Arbeitgeber unterstützte Zusatzrente: Ein Teil des Bruttogehalts fließt – ergänzt um den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberzuschuss von 15 % – in die Altersvorsorge des Mitarbeiters. Weil die Beiträge aus dem unversteuerten, sozialabgabenfreien Bruttoentgelt stammen, sparen Mitarbeiter und Betrieb gleichermaßen.
Tatsächlicher Netto-Aufwand des Mitarbeiters durch die Steuer- und Sozialabgabenersparnis: nur rund 50 €. Beispielwerte – abhängig von Gehalt und Steuerklasse.
Privater Gesundheitsschutz als Zusatzleistung – meist ohne Gesundheitsprüfung, planbar und attraktiv.
Die betriebliche Krankenversicherung ist eine vom Arbeitgeber finanzierte private Zusatzversicherung – etwa für Zahnersatz, Sehhilfen, Vorsorge, Heilpraktiker oder den Krankenhausaufenthalt. Als Gruppenvertrag meist ohne individuelle Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten, mit planbaren Kosten für den Betrieb.
Bei einer Rechnung von 2.000 € erstattet die BKV im Beispiel 90 %. Für den Betrieb voll als Betriebsausgabe absetzbar. Beispielwerte – je nach Tarif.
In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam die passende betriebliche Vorsorge für dein Unternehmen.
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